Реєструйся та приймай участь у наших освітніх івентах
Сьогодні дуже багато написано статей про граничний вік входу в iT. Цю тему часто піднімають на форумах, у кулуарах великих і не дуже iT-компаній. У цій статті ми поговоримо про те, чому вік — це умовність і чому не варто боятися змінювати сферу діяльності, навіть якщо вам за сорок.
Вчитися ніколи не пізно
Уявіть собі Андрія. Йому 45, у нього сім'я: любляча дружина, двоє дітей і кіт. Андрій працює на зненавидженій роботі, наприклад, інженером, вже 15 років. Він цікавиться всім сучасним: обожнює науково-популярну літературу, книги з тайм-менеджменту та саморозвитку, дивиться Дудя та серіали від Netflix. Але ще Андрій любить усе, що пов'язане із новими технологіями. Йому цікаво, як влаштовані сайти, він дратується, коли в улюбленому інтернет-магазині довго завантажується веб-сторінка, і годинами зі старшим сином може обговорювати можливе захоплення світу роботами. Андрію хотілося б піти вчитися на iT-курси, але він із цього приводу думає таке:
- що він «занадто старий»;
- що йому важко буде вчитися;
- що він не зможе знайти роботу в iT.
І це три найбільші помилки Андрія, тому що ми твердо впевнені, що вчитися ніколи не пізно. Ось, що з цього приводу говорить Петро Овчаров, викладач курсу Верстка: «У мене були студенти, які в 40+ успішно закінчували курс протягом всієї програми були одними з найкращих, так би мовити «локомотивами» групи. Також були студенти зі стажем 20-25 років в одній професії, наприклад, бухгалтер та інженер-конструктор. Вони вже були професіоналами своєї справи, але все ж таки зважилися змінити своє життя. Найголовніше, вони мали мотивацію з правильно поставленими цілями. І якщо я правильно пам'ятаю, то абсолютно всі випускники з віком 40+ їх досягали. Хтось із них працює фронтенд-розробником, хтось пішов у fullstack, вивчивши ще й PHP. Є навіть випускник, який, попрацювавши півтора роки у харківських компаніях, отримав контракт з-за кордону та кардинально змінив своє життя не лише змінивши професію, а й релокейтом..
Головне питання: чи впливає вік на працевлаштування?
За словами Наталії Левицької, Head of HR/Recruiting department в компанії Itera Research та викладача курсу iT Рекрутинг + HR, вік на працевлаштування iT-фахівців не впливає. Наталія зазначає, що якщо людина активна і мотивована до роботи, то не важливо скільки їй років: якщо є знання, бажання та рівень англійської вище середньої, то фахівці віку 40+ чудово влаштовуються в iT-компанії.
Едуард Ромашев, Project Manager в Sphere Software говорить, що вік, як і відсутність досвіду в iT — це умовність. Головне — віра в себе та бажання розвиватися. Едуарду 52 роки і він закінчив у SOURCE iT два курси: Project Management та PHP. Його кар'єрну історію ви можете переглянути нижче.
Від себе додамо, що скільки б вам не було років, але у вас є висока мотивація, ви зможете в один рахунок підкорити iT-індустрію. Адже вік — це лише рядок у паспорті.