
Маша за три месяца закрыла три вакансии, а Лена - одну. Вопрос: кто из них эффективней работал? Не спешите с ответом. Давайте вместе измеряем эффективность рекрутмента в компании на нашем мастер-классе. Мы поможем вам управлять рекрутингом не на словах, а на основе фактов и цифр.
Приглашаем на мастер-класс "Upgrade твоего рекрутинга".
Для кого?
В рамках мастер-класса будет два блока "KPI как основа управления рекрутинг процессом" и "Как выбрать инструмент автоматизации рекрутмента".
На мастер-классе вы получите ответы на вопросы:
Спикеры:
Екатерина Здор - Talent Acquisition Manager at EPAM Systems. 11 лет опыта работы в международных компаниях на позициях рекрутинг, ресурсинг менеджер, Head of HR. Из реализованных проектов и направлений деятельности – разработка и внедрение процесса рекрутинга и адаптации, планирования и прогнозируемости персонала, оценки эффективности.
Анна Попова - Head of Talent Acquisition and PR at Intetics Inc. АЙтишник по образованию, HR по призванию. Опыт работы в сфере Recruitment and HR - 13 лет. Из них опыт работы в ИТ отрасли - 9 лет. Работала рекрутером как в агентстве, так и внутри компании. Последние несколько лет занимается построением рекрутмент процессов, управлением распределенных команд. MBA образование в HR сфере. Опыт преподавательской деятельности более 8 лет.
Длительность мастер-класса - 3 часа.
Стоимость участия