26 октября состоялась встречам с нашим комьюнити HR в уютном SOURCE iT Space.
HR Party было посвящено вопросу : “IT-Рекрутер сегодня – кто он?”
Каждый год мы наблюдаем изменения, происходящие на рынке IT. Эти изменения влияют и на нас – специалистов по подбору персонала. Мы можем стоять на месте и спустя время понять, что остались за бортом, или же выбрать путь постоянного драйва, поиска новых решений и подходов.
HR-party позволило нам разобраться как изменился профайл IT-рекрутера за последние годы.
Кто из вас задумывался, какими идеальными качествами должен обладать рекрутер или менеджер по персоналу, чтобы понравиться талантливому соискателю и заслужить доверие и уважение работников фирмы? Откинув в сторону то, чему нас учили в институтах, и что мы читали в профессиограммах, давайте посмотрим, каким на сегодняшний день должен быть IT - рекрутер?
Прежде всего он должен обладать следующими компетенциями:
Кроме того для рекрутера очень важно наличие таких фундаментальных навыков как: знание IT-рынка, владение терминологией, понимание технологий, методы поиска, навыки проведения интервью, техники убеждения.
Таким образом,в процессе встречи вместе с нашими гостями мы определили: профайл современного рекрутера, какие существуют эффективные инструменты/практики рекрутинга на сегодняшний день, а также каков сегодня рынок и потребности бизнеса (спрос и предложение).
Спасибо нашему замечательному комьюнити HR за отличное настроение и активное участие в обсуждениях.
Фото с HR-party можете увидеть в наших социальных сетях: VK и Fb.
Наши мероприятия проводятся регулярно, поэтому ждем Вас на нашей следующей встрече. Следите за анонсами и не упускайте свой шанс узнавать новинки IT-рынка вместе с SOURCE iT.