Трудоустройство – заветная мечта выпускников iT курсов.
Несомненно, работу найти не так просто. Осложнять поиск могут не только реальные трудности, но и распространенные мифы, которыми руководствуются многие соискатели.
«Гарантированное трудоустройство» - сильная формулировка, часто обозначающая что угодно, кроме реального трудоустройства. И существует масса примеров тому, что подобная гарантия являлась не более чем рекламным трюком. Обещая вам 100% гарантию трудоустройства, компании используют ничто иное, как маркетинговую уловку, которая влияет на ваш выбор. Невозможно заставить человека пойти работать в компанию и быть успешным.
Обучающие курсы не могут гарантировать соискателю предоставление работы, это прерогатива работодателя. Да и опыт, возраст, к сожалению, влияют на получение заветного места, и есть категории граждан, которых заведомо тяжело трудоустроить.
Как правило, компании гарантируют не трудоустройство, а определенное количество контактов с работодателями. Подразумевается, что кандидата отправляют на собеседования в организации, где уже от него и его потенциала будет зависеть будущее трудоустройство.
Прежде чем доверять свою судьбу компании, которая гарантирует вам 100% трудоустройство и обязуется вернуть деньги в случае отказа работодателя, внимательно изучите договор. Обратите внимание на следующие пункты:
Некоторые курсы ставят ограничения по возрасту. Например, если вам уже более 30 лет, то гарантия трудоустройства на вас не распространяется. Уточняйте этот момент сразу при заключении договора.
Курсы с гарантированным трудоустройством включают в цену услуги по предоставлению вам рабочего места. Эта информация может озвучиваться вам при заключении договора, либо нет. В любом случае за трудоустройство вам придется заплатить. Но при этом вам говорят, что рассылкой резюме, обзвоном компаний вы должны заниматься сами. Тогда возникает вопрос, за что вы платите?
По прошествию занятий вы не нашли работу за 2 месяца ? - денег вы не вернете, поскольку вам просто напросто забыли напомнить о дополнительном занятии с коуч-тренером, который должен был рассказать вам как проходит процедура трудоустройства.
Обучающий центр может гарантировать вам профессиональные навыки и знания, которые являются главным сигналом для работодателя принять вас на работу. Помните, чем больше ваше желание и стремление научиться и стать профессионалом, тем выше ваш шанс заполучить долгожданную работу.
Ваше трудоустройство – это только ваша заслуга!