26 жовтня відбулася зустрічам з нашим ком'юніті HR у затишному SOURCE iT Space.
HR Party було присвячено питанню : “IT-Рекрутер сьогодні – хто він?”
Кожен рік ми спостерігаємо зміни, що відбуваються на ринку IT. Ці зміни впливають і на нас. спеціалістів з підбору персоналу. Ми можемо стояти на місці і згодом зрозуміти, що залишилися за бортом, або ж вибрати шлях постійного драйву, пошуку нових рішень та підходів.
HR-party дозволило нам розібратися як змінився профайл IT-рекрутера за останні роки.
Хто з вас замислювався, якими ідеальними якостями повинен володіти рекрутер або менеджер з персоналу, щоб сподобатися талановитому претенденту і заслужити довіру і повагу працівників фірми? Відкинувши убік те, чого нас навчали в інститутах, і що ми читали у професіограмах, давайте подивимося, яким на сьогоднішній день має бути IT-рекрутер?
Перш за все він повинен володіти такими компетенціями:
Крім того для рекрутера дуже важлива наявність таких фундаментальних навичок як: знання IT-ринку, володіння термінологією, розуміння технологій, методи пошуку, навички проведення інтерв'ю, техніки переконання .
Таким чином, у процесі зустрічі разом з нашими гостями ми визначили: профайл сучасного рекрутера, які існують ефективні інструменти/практики рекрутингу на сьогоднішній день, а також який сьогодні ринок та потреби бізнесу (попит та пропозиція).
Дякую нашому чудовому ком'юніті HR за відмінний настрій та активну участь в обговореннях.
Фото з HR-party можете побачити в наших соціальних мережах: VK та Fb. >
Наші заходи проводяться регулярно, тому чекаємо Вас на нашій наступній зустрічі. Слідкуйте за анонсами і не втрачайте свого шансу дізнаватися новинки IT-ринку разом із SOURCE iT.