Как же выбрать именно хорошие ИТ-курсы в Харькове? Этим вопросом каждый день задаётся множество людей, особенно в период кризиса, особенно в городе-миллионнике. Вас сократили или просто уволили. Вам надоело ходить на работу "за копейки". Вы в душе - самый настоящий айтишник, а не водитель или строитель. У Вас за плечами есть опыт. И, конечно же, Вы знаете, что ИТ – чуть ли не единственная отрасль в Украине, где можно зарабатывать действительно хорошие деньги. Это правильное решение - учиться на айтишника, осталось только выбрать ИТ-курсы и дерзать. А как это сделать, мы Вам подскажем.
Для начала подумайте и определитесь чего конкретно Вы ждёте от ИТ-курсов. Надо ли Вам обучаться "с нуля" или хотите освоить новое направление? Готовы ли посвящать учёбе большую часть времени ещё и дома, самостоятельно? Как быстро во временном контексте Вам необходимо получить новые знания и практические навыки? Сколько готовы платить? (без этого никак, сами понимаете). Ответив на такие вопросы, половину открытых в компе вкладок с предложениями ИТ-курсов Харькова можно будет закрыть.
Теперь смотрим сайты оставшейся половины и анализируем:
- устойчивость компании, предлагающей услуги по обучению (сколько работает, 5 месяцев или более 5-ти лет, что, конечно же, предпочтительней),
- структуру при подаче материала (как составлены обучающие модули, насколько понятно и подробно описаны программы обучения, перечислены все преподаватели с фото и краткими биографиями. Кстати, на возраст преподов не стоит обращать внимание, так как Харьков – город талантливых, креативных и современных людей любого возраста),
- актуальность материала на сайте (дата последней статьи – позапрошлый год, например),
- честность (Можем ли мы гарантировать Ваше успешное трудоустройство? Нет, не можем и не гарантируем. Но мы сделаем всё, чтобы Ваши шансы стремились к 100% результату. Честно? Честно!),
- наличие партнёров, сотрудничество с ИТ-компаниями и ИТ-специалистами,
- перспективы после окончания обучения (выдача диплома или сертификата, составление правильного резюме, помощь в трудоустройстве, организация интервью с представителями ИТ-компаний города и т.д.),
- наличие обратной связи (даты, фото анкет выпускников, заполненных «от руки», например, только ли положительные отзывы или "что не понравилось" тоже указано?),
- дополнительные мероприятия, ИТ-клубы, тусовки и т.п.
Следующим этапом находим контакты, звоним, задаём вопросы, подъезжаем, смотрим, уточняем документооборот (какие регистрационные документы предоставляют, заключают ли договор на предоставление услуг, выписывают ли чеки об оплате и т.п.).
После всех смотрин и разговоров ещё раз хорошенько всё обдумываем, интересуемся мнением авторитетных для себя людей, советуемся с близкими, друзьями и принимаем окончательное решение.
Итак, мы проделали серьёзную аналитическую работу и можно сделать вывод, что к вопросу выбора обучающих ИТ-курсов необходимо подходить сугубо индивидуально, исходя из поставленных задач и имеющихся возможностей каждого, отдельно взятого человека. Будьте настойчивы и упорны в достижении своей цели и у Вас обязательно всё получится!