Самым важным в каждой компании является персонал. Очень важно, чтобы команда была заинтересована в успехе компании и обладала соответствующей компетенцией.
Ну а кто, как не HR должен позаботиться о мотивации сотрудников?
Поэтому 23 ноября наше комьюнити HR собралось в гостеприимном SOURCE iT Space, чтобы узнать как превратить обычного работника в истинного специалиста.
«Как бы Вы ни были хороши или удачливы и как бы Вы ни были умны и ловки, Ваше дело и его судьба находятся в руках тех людей, которых Вы нанимаете», - эта цитата стала девизом нашей встречи.
Формирование и развитие вовлеченности персонала – это стратегическая задача, в решение которой должен быть вовлечен весь топ-менеджмент.
Вовлечение сотрудников – не цель и не инструмент. Это философия управления и система ценностей, которая помогает включить сотрудников в непрерывное совершенствование.
Что же такое вовлеченность? Вовлеченность – это активная позиция по отношению к работе, эмоциональное и интеллектуальное состояние, пребывая в котором, сотрудники стремятся выполнять работу как можно лучше.
Какие на сегодняшний день существуют преграды вовлеченности:
Оценить вовлеченность персонала можно следующим образом:
Основная цель исследования вовлеченности персонала заключается не в измерении уровня вовлеченности, а в выявлении ключевых драйверов (факторов) вовлеченности. С тем, чтобы впоследствии этой самой вовлеченностью через эти ключевые драйверы можно было управлять.
Чтобы обеспечить вовлеченность сотрудника, прежде всего сделайте прямой и понятной связь его усилий, квалификации и результативности с тем, что для него важно (доходом, карьерой, признанием), а также повысьте восприимчивость компании к обратной связи от сотрудника.
Замеряйте не индекс вовлеченности как таковой, а индекс здоровья компании, который отражает правильный баланс позитива и критичности со стороны сотрудника.
В процессе обсуждения наши гости обменялись своими идеями и поделились практическим опытом. Также участники не забывали задавать дополнительные вопросы спикеру, что привнесло еще больше интерактива в наше мероприятие.
Как все было смотрите на фото: VK и Facebook
А также ждем Вас на HR Party в декабре! До встречи!